Changez la culture,
pas juste la note.
Des contenus ciblés par profil — manager, RH, collaborateur — délivrés en microlearning.
DU MICRO-LEARNING ACTIONNABLE.
01
Engagement réel
L'affichage des contenus prioritaire s'adapte en fonction du profil : Femme ou minorité de genre, homme, manager...
02
Adapté au rôle
Un manager, une RH et un·e collaborateur·rice ne reçoivent pas les mêmes contenus.
03
Mesurable
Taux de complétion, scores quiz, évolution des perceptions : tout est traçable.
Webinaire du mois
À venirDétecter les biais dans le recrutement
Une heure avec une psychologue du travail pour identifier les biais inconscients à chaque étape du recrutement.
Inscrits
412
Note
4,8/5
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On vous éclaire.
À quelle fréquence sortent de nouveaux contenus ?+
2 à 4 nouvelles capsules par mois, plus des webinaires réguliers. Les contenus existants sont régulièrement mis à jour.
Et l'accessibilité ?+
Tous nos contenus vidéo sont sous-titrés en français, avec transcription téléchargeable. Notre plateforme est conforme WCAG 2.1 AA.
Prêt·e à passer
à l'action ?
30 minutes pour découvrir comment ÉGALE s'intègre à votre organisation.
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